罗伯特·哈夫技术公司(Robert Half Technology)发布的《2026年IT薪资报告》显示，随着我们进入2026年，企业正专注于招聘围绕AI、网络安全、数据管理以及网络和系统管理方面的岗位。报告数据表明，基于对数千个职位发布和人员配置情况的分析，以下10个技术岗位在过去12个月中经历了高于平均水平的持续增长，且需求稳定。
企业领导者今年的首要任务包括AI和机器学习(45%)、IT运营和基础设施(36%)、IT治理与合规(25%)、云架构与运营(24%)以及数据工程与分析(22%)。报告还显示，只有7%的领导者表示他们具备完成优先项目所需的能力，65%的领导者表示他们期望对现有团队成员进行技能提升，以满足这些关键领域的技能缺口。
以下是预计在2026年需求旺盛的10个岗位、招聘时应关注的技能和经验、保持市场竞争力所需的预期薪资范围，以及基于经验的平均薪资。
AI/ML工程师
AI/ML工程师负责利用机器学习系统，监督企业内创新型AI解决方案的设计与实施，这些专业人员需监督他们构建的AI系统，以识别改进机会、优化流程自动化的方法，以及如何更好地为整个企业的决策提供信息。随着各行各业越来越多的企业在其工具、服务、产品和工作环境中采用AI，这一岗位的需求日益增加。
需关注的经验和技能：
• 掌握AI工具和机器学习算法，以设计和开发AI和机器学习系统，并在企业内进行部署。
• 具备团队协作能力，能与数据科学家合作开发有效代码。
• 拥有持续学习的心态，以跟上AI技术的发展步伐。
网络安全工程师
无论企业是希望将AI集成到网络安全解决方案中，还是帮助防止利用AI入侵系统的新型复杂攻击，随着企业推进AI应用，安全始终是重中之重。网络安全工程师通过设计、实施和监控有效的安全措施来帮助企业。这些安全专家还需与企业内的IT团队紧密合作，及时了解最新的安全威胁和漏洞。
需关注的经验和技能：
• 了解安全工具、防火墙、入侵检测/防御系统(IDS/IPS)以及安全信息和事件管理系统(SIEM)，并对合规性以及行业相关标准和法规有总体了解。
• 具备在企业内设计和实施安全架构的经验，同时维护IT基础设施的安全，并识别未来潜在的网络威胁。
数据分析师
数据分析师负责分析企业的数据，以帮助他人理解重要趋势和其他信息，这些专业人员需开发仪表板、报告和其他可视化工具，以帮助关键利益相关者更好地理解复杂的技术性能指标，他们需要识别数据中的趋势、模式以及其他一致或不一致之处，以帮助做出重要的商业决策。
需关注的经验和技能：
• 具备出色的沟通和人际交往能力，以便向IT部门以外的人员传达复杂的数据驱动指标。
• 具备利用数据指标帮助做出商业决策、识别潜在问题，并确保企业内数据实践一致性的经验。
数据科学家
在现代工作场所，企业收集大量数据，而数据科学家则负责开发解决方案，帮助企业管理、访问和保护大型数据集，这些IT专业人员与数据紧密合作，管理企业内的多个数据集，并将它们合并以生成相关报告，他们专注于数据存储的优化，确保企业收集正确的数据，有效地存储数据，并确保每个人都能快速访问所需数据。
需关注的经验和技能：
• 具备编写和开发算法以处理大规模数据模型的经验，并能向利益相关者展示复杂的数据分析结果。
• 具备开发、规划、执行和维护支持业务增长的大规模数据项目的能力和技能。
DevOps工程师
DevOps工程师专注于将IT运营与开发过程相结合，以改进IT系统，并作为编码团队和工程团队之间的沟通桥梁，这一岗位专注于自动化应用程序的部署、IT和云基础设施的维护，以及识别新软件和系统的潜在风险和收益。
需关注的技能和经验：
• 了解C++、Java、Perl、Python和Ruby等编程语言，并具备使用Ansible、Chef、Puppet和SaltStack等IT自动化工具的经验。
• 了解敏捷软件开发方法，并具备出色的分析、解决问题和协作能力。
ERP业务分析师
ERP业务分析师负责管理企业内不同技术和业务部门同事之间的关系和项目清单，这些IT专业人员帮助处理确保项目所有要求得到理解、记录并与业务目标保持一致所需的复杂动态关系，他们帮助推动软件解决方案的采购决策，并使期望与时间表和预算方面的现实情况保持一致。
需关注的技能和经验：
• 具备出色的沟通和企业能力，以便与参与关键项目的不同部门进行跨部门协作。
• 能够记录不同的政策、程序、工作流程和用户指南，以帮助围绕不同的资源需求创建清晰的流程。
IT项目经理
IT项目经理负责监督IT项目的企业、规划和执行，重点关注预算和时间表，他们负责领导团队、与利益相关者合作、定义需求，并确保项目从开始到结束顺利进行。随着企业开展大规模的AI项目，并需要一个内部对接人来确保涉及不同部门的AI项目顺利进行，这一岗位在各行各业都备受需求。
需关注的技能和经验：
• 具备管理大型、复杂、多规模的IT应用开发项目的经验，并设定可交付成果、截止日期和总体期望。
• 具备协作和沟通能力，以便与不同部门和关键利益相关者合作实现业务目标。
网络/云工程师
网络/云工程师负责设计、实施和管理企业的云网络，这些IT专业人员负责监督网络管理、虚拟化和虚拟局域网、广域网(WAN)、TCP/IP、HTTP、网络安全以及混合云和多云部署的集成。在这一岗位上，工程师们专注于安装、监督、支持、优化以及分析和解决网络和云问题。
需关注的技能和经验：
• 了解Azure、AWS和谷歌云等云平台。
• 掌握网络基础知识以及虚拟化、项目管理、安全、自动化和脚本编写以及协作等技能。
软件工程师
软件工程师设计和开发软件程序和应用程序以满足业务需求，这一岗位需要跨部门协作和沟通能力，以及在团队环境中工作的能力。软件工程师需编写质量上乘、文档齐全且企业良好的源代码，然后与质量保证团队紧密合作，确保软件得到适当测试。
需关注的技能和经验：
• 掌握C#、C++和Java等编程语言，并具备.NET框架的使用经验。
• 具备跨团队协作能力，以测试硬件和软件集成，并为软件规格创建文档。
系统管理员
系统管理员负责管理企业的复杂系统硬件和软件，其规模和范围取决于企业。无论规模大小，他们都负责安装、修补和升级操作系统，识别硬件和软件问题，并配置操作系统软件。
需关注的技能和经验：
• 具备出色的分析、故障排除和问题解决能力。
• 具备配置、优化、监控和升级操作系统软件和服务器的技术技能。
• 确保企业有强大的备份和恢复措施。
• 具备安装操作系统软件、补丁和升级的经验，以及故障排除和解决系统硬件、软件和网络问题的能力。
