如何成为一名成功的兼职CIO

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IT管理咨询公司Hartman executive Advisors的总裁Dave Hartman表示,兼职CIO通常是经验丰富的IT领导者,他们是企业外部的人,同时也是负责任的领导者和管理团队的扩展。兼职CIO的思维超越了技术需求,而是从战略业务的角度考虑企业的需求。

什么是兼职CIO?

兼职CIO所处的领域与传统的全职CIO截然不同。战略咨询公司Zinnov的企业战略主管Peter Kirkwood解释称,兼职CIO是指临时或兼职聘用的技术主管。

IT管理咨询公司Hartman executive Advisors的总裁Dave Hartman表示,兼职CIO通常是经验丰富的IT领导者,他们是企业外部的人,同时也是负责任的领导者和管理团队的扩展。兼职CIO的思维超越了技术需求,而是从战略业务的角度考虑企业的需求。

在IT高管就业市场上,合同制CIO正成为一个重要且越来越受欢迎的细分市场。

兼职CIO的工作职责

自由职业人才网络Toptal的副总裁兼技术服务总经理Abhi Shrikhande表示,与传统的CIO一样,合同制CIO负责企业的整体IT战略和管理,具体包括IT团队管理、预算开发和监督、指定技术投资,以及为IT系统和治理提供指导。其他职责可能还包括处理数字化转型计划、指导应用程序开发和确定安全问题等。

什么类型的企业会雇佣兼职CIO?

卡耐基梅隆大学(Carnegie Mellon University)亨氏学院(Heinz College)信息安全政策与管理硕士项目主任Randy Trzeciak表示,中小型企业往往会聘请此类CIO,因为它们可能负担不起聘请全职CIO的费用。这些兼职CIO本质上是自由职业者,通常同时服务多个企业。

Hartman补充道,中型企业没有CIO的情况并不罕见。通常,这一领域的公司都有IT经理或IT总监,但缺乏一个坐在高管套房里直接向CEO汇报的人。许多中端市场企业根本负担不起再增加一名高管的费用,即使它们知道聘用这样的人最终会降低成本,帮助它们变得更有竞争力。在这种情况下,他们可以聘请一名兼职CIO来分享自己的经验和观点,而成本只是全职CIO的一小部分。

一个兼职CIO可能会被指派去领导一个需要高级IT领导指导的特定计划,从而能够使忙碌的全职CIO将注意力集中在其他关键问题上。此外,兼职CIO还可以指导和培养可能成为未来IT领导者的关键内部人员。

Trzeciak指出,一些企业正在转向兼职CIO,以提供一个或多个基本领导领域——例如运营管理、维护、战略规划、风险、合规/治理、供应商管理和其他基本事项——的技能和专业知识。

兼职CIO提供哪些服务?

除了专业知识和管理技能之外,兼职CIO还可以在关键领域(例如新兴技术和IT安全)为企业领导层提供独立的观点,以及更新或构建技术路线图。按需高管人才公司Business talent Group的执行合伙人Dan Ryan表示,“这不仅有助于关键的决策,有时还可以在选择的道路上提供更多的实际帮助。”

在某些情况下,企业可能会让兼职CIO担任临时执行官,在一段固定的时间内担任领导角色。Ryan解释称,“对于那些正在经历快速变革的公司,或者那些存在领导力缺口的公司来说,临时CIO是特别有效的服务。我们发现,私募股权公司及其投资组合公司,以及正在经历重大变革(如合并或收购、分拆情况)的中型公司和投资者支持的初创公司,都特别频繁地使用这种服务。”

Hartman认为,兼职CIO可以作为值得信赖的顾问,或者,如果其真正独立并精通专业服务,也可以为客户发挥负责任的IT领导作用。他表示,“兼职CIO负责开发和领导公司IT战略的执行。此外,该领导者提供的经验和视角对于成功应对各种情况——包括数字化转型、软件选择和实施、新产品或服务的推出、合并、收购活动等等——同样至关重要。”

虚拟CIO vs 兼职CIO

进入企业指导相对较小的任务或项目的兼职CIO有时被称为虚拟CIO或vCIO。这类人员通常充当顾问或咨询师,为企业带来有价值的专业知识,但没有足够的权限来监督其实现。

这样的CIO有时被称为“专业服务CIO”,当由托管服务提供商提供时,甚至也被称为“CIO即服务”(CIO as a Service)。

Hartman解释称,“这类似于几十年前的咨询式销售工程师。这些人通常都不是经验丰富的CIO——他们提供的服务不是独立的,他们向IT领导者提供的建议通常围绕着他们公司销售的产品和服务。另一方面,对于那些负担不起独立顾问的小公司来说,这可能是一项有效的服务。”

许多虚拟CIO,以及一些兼职CIO,把他们的技能集中在一个特定的行业。Hartman解释称,“专业服务或兼职CIO在某一特定行业具有深厚的专业知识和视角,对于那些负担不起全职专业人才的中端市场公司和组织来说,这是一个非常宝贵的顾问。”

兼职CIO能带来什么好处?

雇佣了兼职CIO的企业有机会获得一个竞争优势,该优势是由他们可能负担不起的经验提供的。Hartman解释称,“兼职CIO制定的IT战略能够实现收入和利润的增长,并经常创造创新和创收的机会。”

独立的兼职CIO还能确保建议和指导以符合企业最佳利益的形式客观地呈现。在没有压力的情况下,独立的兼职CIO可以彻底分析各种选择,测试这些选择,并做出最适合企业的决定。

在经历变革和转型的企业中,尤其是那些正在转变使用技术或数字工具方式的企业,兼职CIO可以发挥关键作用。私募股权公司就是组织转型的典型例子,其转型速度往往很快,在这种情况下,临时CIO可能很有价值。通常情况下,此类CIO会带来某种技能的激增,并在有限的一段时间内发挥价值。

成为兼职CIO的优缺点

对于许多企业来说,兼职CIO提供了一个独特的机会,可以获得以前无法负担的专业知识。对于专业人士来说,这是一种既能接触令人兴奋的公司,又能定义适合自己个人风格的工作方式。对于那些希望在IT领域保持活跃,而不受C级政治所带来的焦虑和戏剧性影响的半退休、经济状况稳定的CIO来说,这个角色尤具吸引力。

另一方面,对于一个曾经的全职CIO来说,习惯了这个职位带来的所有津贴和特权,在零工的基础上工作可能需要重新调整态度。专业服务或兼职CIO的工作虽然报酬丰厚,但却非常不同。他们现在只是第三方顾问,而不是高级管理人员。人们需要一些时间来习惯这种种变化。

如何成为一名兼职CIO?

你可以将兼职CIO与自由作家、艺术家或演员的职业生涯进行比较。一份出色的简历是求职的起点。不过,需要注意的是,兼职CIO并不是新的CIO职位。

兼职CIO候选人应该能够向潜在客户证明,他们可以为企业带来专业知识和思想领导力,同时将自己与高级员工区分开来。接下来,他们需要建立网络,寻找高增长的初创企业,这些初创企业有高度可扩展和支持增长的IT基础设施,但却缺乏聘请全职员工的规模和经济基础。

最后,Ryan警告称,成为一名临时领导者应该是你职业规划的一部分,而不是一时冲动。所以,花点时间坐下来,想想为什么你想要脱离固定职位,临时职位是否是你感兴趣的特定路径。

责任编辑:姜华 来源: 企业网D1Net
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