田剑：现昆明同仁医院常务副院长、运行总监，北京同仁医院院长助理。原北京同仁医院信息中心主任。

陆佳：翔鹭腾龙集团总管理处资讯本部IT副总。原中国石化仪征化纤股份有限公司信息中心副主任。

袁洪：华西希望集团保定万千饲料有限公司总经理。原华西希望集团CIO。

虽然大部分CIO对Career is over的说法嗤之以鼻，但这句话仍像魔咒般影响着CIO们。在现实中，我们看到大部分CIO在本职岗位上一待就是十几年，甚至更长，他们迫切的希望能够在自己的职业生涯中有所突破。近半数的CIO把升职做企业副总级管理者当成最佳的职业目标。但是，要想突破这层天花板，从一个部门级经理变为公司的高管，CIO们受到来自方方面面因素的制约，包括企业的经营战略、企业文化、一把手对信息化的认可度、企业综合信息化水平，行业发展机遇、CIO个人能力等。

尽管突破天花板的难度很大，但有不少CIO们仍成功获得了"破茧"，他们可能遇到了企业的良好发展时机，可能遇到了一位明君，但抛开这些客观因素，CIO本人在其中的主动力十分关键。这些"破茧"成功CIO到底如何把握时机进行职业突破，如何在潜移默化中扩大自己的领导力，如何规划自己的下一步职业？