“找人聊聊去！”在这个行业打拼多年，卜安顿结交了圈子里的几个知心朋友，一有事情，他们总是可以作为局外人帮忙分析分析，麦肯进公司顾问李冬就是其中一个。在北京东三环一家不太显眼的茶馆里，李冬已经先到了，他要了一壶碧罗春等着卜安顿。见到卜安顿垂头丧气地进来，李冬用力地拍了拍他的肩膀说：“分久必合，合久必分，这是必然的。”清了清嗓子，他继续说：“现在很多行业的CIO都遇到过你这样的问题。我建议你不如就顺其自然，回到公司温暖的怀抱吧。”

“你哪知道我现在心里的感觉。这就好比是个女人，5年前被夫家休了，好不容易改嫁了一个好人家，生了一堆的孩子后，前夫又返回来，不但说要娶这个女人，还要把她所生的孩子送给别人??”“哈哈哈！”李冬一边笑一边说，“老卜，你的这番话听起来还真是有点怨妇的味道。”

“我遇到这么大的麻烦亏你还笑得出来。”卜安顿一筹莫展，“我已经出来做信息化公司总经理5年了，这时候总公司想把我个人收回到总部专职负责公司的信息化，我要是真回去了那可就真成了光杆司令了。美其名曰是升职，实际上是想让我把精力全放在公司的信息化建设上，不再搞现在的经营了。当初说取消信息管理部，我坚决反对，结果取消了；现在他们又想恢复，但所有公司的资源已经全被我带出来了，再想恢复原状，谈何容易。我现在是左右为难啊！”“常在职场漂，哪能不挨刀？坦率地讲，在公司这个名利场里，升职和降职这种事情，你都得要有准备，这其实是一门大学问。”李冬说。

结束了与李冬的谈话，卜安顿把车直接开到香山，这一刻，他想好好透一口气。体会一下“独上高楼，望尽天涯路”究竟是什么滋味。当他一口气爬上“鬼见愁”，从西山望北京，他发现天是这样的悠远，河流、土地一切尽在视野之中，内心骤然开阔了。内心里，他多么喜欢这种登高远眺的感觉，他一点也不喜欢在地面上——那些拥护的人群和高耸的楼群总是给他一种挥之不去的逼仄感。

虽然卜安顿一向自认为是个沉稳的人，时常以“有才而性缓定属大才，有智而气和斯为大智”来鼓励自己。但是这两年，也许是过了45岁，自己变得不像过去那么自信了，常常感到焦虑和力不从心——对于应用新趋势的把控以及需求变化的满足，他开始感觉有一些不太拿得准了。

作为从集团出来的大男人，卜安顿不可能低下头。如今有了自己的一片天空，他实在不想再回到集团那种死板的管理环境中，不想再听命于人——哪怕是姜永清这样一个开明的上司。

那么下面该怎么办？回去，就意味着放弃自己的那片天地，就意味着重头再来和太多的不确定。如果坚持留下来，继续做自己的事业，那么该如何说服集团领导呢？卜安顿真的很迷惑……