绝对真实的高薪故事。税后年收入30万元以上者的经验和感受。

高薪者 A

姓名：Ramond 职位：IT经理

行业：制造业 性别：男 年龄：36

IT行业从业经验：11年 最高学历：学士学位

2007年税后薪水：40万左右(13个月工资)

四金：按上海最高比例缴纳

分红：无

其他补贴：餐费补贴;手机实报实销;由于经常飞往国外，公司代为购买商业保险，每年保费为工资的15%;普通员工每年有1,500美元的培训费用，管理层更高一点。[注：以上计算单位均为元(人民币)]

满意度：满意

高薪意味着什么?

对自我学习能力的肯定;生活质量的改善，比如可以经常带家人周游列国。

获得高薪的秘诀?

在前一家公司时，我的年薪是10万元人民币左右。通过猎头，我跳到现在的公司，年收入约15万元。在这家公司的7年里，我的收入翻了近两番。通常，人力资源部(HR)每年都会调研当年市场薪资水平，制定一个恰当的增长比例。2007年，HR部门发现IT团队对工资的信心普遍不足，就给每个人增加了20%。

获得高薪，我有几个心得：一是要有饱满的工作态度，用心做，不断地展示能力。原来我英语“说”的能力不是很强，但越是这样越要勤加练习，参加全球会议时尽量多表达，不怕出错，会后自己总结一下。再就是参加培训。现在我的英文原版书越买越多，每年差不多一半的时间要出差，飞遍5大洲，在机场候机时我就会买本原版书看。

二是要不断提升自己的管理能力，随着年龄的增长，你不可能一直埋头于技术。做管理，需要的是了解趋势和方向，不用在技术细节上过于深究。用一句话总结，就是从把事情做正确，到做正确的事。由于不断提升自己的能力，我从只“看”中国区的基础架构，到亚太区，再到掌管全球近4,000台Windows Server运营，工作越来越有挑战。此外，我还要负责新收购企业IT系统的整合。

对自己的期许?

有句话说，太阳在哪里，支持的人在哪里。尽管每周要工作50小时以上，但我还是希望尝试更多更具创新性工作的机会。另外，基于对全球文化了解的不断加深，以及沟通能力的加强，我想在今年提高自己掌控五、六千万大项目的能力。