一位经历中国IT变化的长者说过：“如果成功的事业与幸福的生活两者只能选其一的话，我会选择幸福的生活”。

如何在繁忙的工作和家庭之间取得平衡，是一道难题。如果说事业有成的人可以称为强人，那么，能够做到兼顾工作和家庭，则可以称之为优秀人士。能够被称为强人的人很多，但优秀人士并不多见。

对于女性来说，长期以来，由于中国传统的“男主外，女主内”观念支配下，女性都是留在家中照顾老人、抚育孩子、操持家务，即使是职业女性，在上班时也是“心挂两头”，无法将更多的时间和精力用在事业的发展上。

人们的观念也受到这样的影响，认为在女性看来，子女安康、家庭和睦比事业更重要。一旦工作妨碍了养育子女时，女性就会离开在别人看来很不错的工作，回归家庭。前不久，一位民营企业的高管毅然辞去了年薪达20万的工作，为了儿子高考，成为专职陪读妈妈，更是引发了人们事业与家庭谁更重要的争议。

杨洪和是山东德棉集团有限公司信息中心主任，工作中他接触了不少同行，其中不乏让他印象深刻的女CIO。

他认为，在社会这个大环境下，对男女性别不同而存在不同的分工是现实，需要大家来关注。尤其是女性自己，更应该解放思想，不因传统观念而束缚，勇于挑战自己，才是做好CIO工作的基础。同时，因为女性普遍会有感情倾向性，应注意克服情绪化，发挥团队合力。而对于家庭的兼顾要有一个度量的把握，不能要求太完美了，一切完美都是有缺憾的。而工作上的计划性，家庭生活中的奉献是平衡两者关系的有效方式。