事件
2008年2月26日13时25分，天府软件园成都华为研发中心的一名员工从8楼纵身跳下。1时45分，120救护人员赶到现场，急救人员进行短暂的诊断后，宣布男子死亡。随后，警车呼啸而至，警察立即对现场进行了警戒，刑侦人员也随即赶到现场。一些在华为研发中心附近单位上班的人目睹了事件的全过程。
李栋兵死了，自杀，原因有待进一步核实。此次事件再次成为舆论的焦点。“残酷”、“竞争激烈”、“压力巨大”、“加班”、“人力资源管理”之类的关键词，在网络上下，特别是在IT行业内乱飞。
正方
频繁自杀原因何在？
华为的竞争环境固然可以造就精英人才，同样会淘汰那些不适合华为的人，这种落差对于自我调节能力差的人将是一场灾难，出现如此频繁的自杀事件也就没什么好奇怪的了。
能够进入华为对于许多刚刚步出校门的学子来讲是一种荣誉，努力适应华为更是许多人的追求，一旦出现偏差，出现精神抑郁甚至自杀很正常，因为大家的眼中已经只有华为，没有了外面的世界，忘记了即使离开华为，外面的世界同样很精彩，忘记了人生除了工作还有其它，比如家庭。（老杳）

华为错了吗？
我想华为是没有错的。华为作为一家中国的IT企业，可能在工作压力上比其它企业大一些，但只要不违反劳动法、合同法等法律，我想它就是没有错的。这本身就是一个竞争激烈的年代，谁都有巨大的压力，如果人人都去自杀，那社会就不用发展了。华为是没有错，但华为可以做的更好。关心员工的身体健康，更关心他们的身心健康，也许这种悲剧会少很多。 (网友博客)
第三方
折射草莓族脆弱　
媒体和网络应该宽容对待华为，理性看待一个有十万人的企业发生的个别案例。我们应该从社会心理学角度去解读和看待这些负面新闻。当今社会发展很快，但竞争也异常激烈，社会正处于转型期，因此，越来越容易诱发心理疾病。这些自杀的年轻人，基本都是80后，就是我们说的草莓一族，外表光鲜，内核软弱，既不能吃苦，也不能抵抗压力。这些草莓一族人数不少，是我们真正值得忧虑的！ (网易网友博客)