随着昨天华为成都员工跳楼事件报道发出，笔者为之一震，又是一起非正常死亡事件，又是发生在华为！ 
2006年5月28日晚，经常在公司加班加点，打地铺过夜的深圳华为公司员工、25岁的胡新宇因病毒性脑炎死亡。2007年7月18日下午，年仅26岁，进入华为只有60多天的华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。2007年8月11日17时30分左右，在长春市国联小区，华为长春办事处员工赵炳与人在电话里争吵20分钟后，纵身从7楼跳下身亡。2007年12月5日上午，在深圳华为工作的乔向英起床后进入洗手间梳洗时突然倒下猝死。仅仅一年多的时间华为员工非正常死亡事件竟多达五起，这不得不引起人们的重视和思考，究竟是什么原因让华为员工屡屡非正常死亡？三起自杀事件让人们震惊的同时也不禁要问一句：为什么华为员工的生命如此的脆弱？
    华为是天堂还是地狱？
之前，笔者直接和间接接触过一些华为的员工，也对华为有一些印象，与华为的一个在职行政人员攀谈时，被她言语中透出的自豪所感染。的确，作为一个民营企业华为一路走来确实承载了很多艰辛，也不可否认华为很优秀，狼文化拼杀出了一片属于自己的天地，但是与华为的离职人员谈起华为时，他们都是一脸的不屑，“那地方不是人呆的。”“太累，压力太大”一位26岁的技术开发人员指着斑白的头发对我说：“才进华为半年我的头发就白了一半，我们的压力是常人难以想象的，是啊，不愿意呆可以走，但是如果想留下来就要付出巨大的代价”笔者真的没想到这个代价巨大到失去整个生命。
问到华为待遇问题，几位华为员工脸上露出满足的表情，“华为的待遇是比一般企业高一些，但是，钱能换来健康吗？钱能换来生命吗？所以，我选择离开了，离开以后虽然也曾抱怨过现在的公司待遇不好，但是，看看我那些饱受煎熬的旧同事我也平衡了，起码我现在身体健康，有自己相对自由的时间，不必自己逼自己。”离开华为一年的小高对笔者说。
华为是我成长的地方，教会了我许多东西，你问华为的工作环境，怎么说呢？用《北京人在纽约里》的一句话就是：如果你爱他，让他到华为来，因为这里是天堂；如果你恨他，让他到华为来，因为这里是地狱！一名前华为员工跟笔者这样说道。