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新劳动法实施 联想人力成本被指将提升24%
文: 北京商报 评论 ( 0 ) 条 ( 0 ) 砖 ( 0 ) 好 论坛 博客
阅读提示:里昂证券成了联想公司的“乌鸦嘴”。昨日,联想股票(HK.0992)大幅下降10.37%至5.88港元/股,创下2006年11月10日以来单日最大跌幅。而这全因里昂证券放出“由于1月1日实行新的《劳动法》,联想下一财政.....

里昂证券成了联想公司的“乌鸦嘴”。昨日,联想股票(HK.0992)大幅下降10.37%至5.88港元/股,创下2006年11月10日以来单日最大跌幅。而这全因里昂证券放出“由于1月1日实行新的《劳动法》,联想下一财政年度的人员成本将上升24%”的消息。

里昂银行分析师詹妮·赖在报告中称,由于美国和欧洲的技术消费减少及中国新《劳动法》的颁布,预计2009年3月结束的年度里,联想利润为28.4亿港元,比原先的估计减少了31%。里昂证券表示,下个财政年度联想的人员成本将从本年度的12.8亿美元上升至15.8亿美元。

新《劳动法》的实行必然会增大制造型企业的人力成本,作为中国头号IT厂商的联想也不例外。但是影响是否会达到里昂证券预测的“上涨24%”,成为业界争论的焦点。

来自易观的PC分析师李褕则对24%这个数据表示强烈质疑。“联想的人力成本最大开销还是在国外,中国本土的人力成本还处于可控阶段。”另一分析师秦川表示,新《劳动法》实施对一线的产业工人是最有利的。“但是产业工人基础薪酬水平并不高,因此即便企业需要付出更多人力成本,但是依然有限。”


   
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