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案例故事:大勇的烦心事 怎样与老板谈加薪?(1)
出处:中国计算机用户 文: 夏冰 评论 ( 0 ) 条 ( 0 ) 砖 ( 0 ) 好 论坛 博客
阅读提示:大勇大学毕业后在某省城的一家设计院做行政工作多年,积累了丰富的管理经验。因为想换个生活方式辞职来到北京脱产备考研究生,并在3年时间里取得了国内某知名高校的MBA学位和学历证书。已而立出头的他,.....

大勇的烦心事
大勇大学毕业后在某省城的一家设计院做行政工作多年,积累了丰富的管理经验。因为想换个生活方式辞职来到北京脱产备考研究生,并在3年时间里取得了国内某知名高校的MBA学位和学历证书。已而立出头的他,现在一家国企背景的合资物流公司工作。
可是大勇的薪水每月只有2千元人民币,与前期投入出入太大,与他的期望值相差甚远,一些背景差不多的朋友年薪少的也接近十万。即使同一个企业的职工代遇也都比他高不少,但因为刚来时和总经理关系没有协调好,他的工资被定为最低档。看着别人都钱包鼓鼓的而自己仍是可怜巴巴地挣着那么点工资,他心里极度不平衡。
他也想过敲开总经理的门正式提出加薪的要求,但又担心这样会比较唐突而使自己在公司中处于被动。公司刚给自己解决了北京户口,而且已签服务合同5年,如果违约每年违约金3万元。
即使抛开薪资问题,在这里工作和生活也不是很开心,考虑到高昂的房价和生活成本,他又想回家乡或者南方沿海城市发展。恰在此时,一些猎头找到了大勇,跳槽的冲动曾一度占据着他的心,他犹豫来犹豫去还是决定先找老板好好地谈一谈。

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 第 1 页:大勇的烦心事  第 2 页:要先想好台词
 第 3 页:加薪要具备十点  第 4 页:留一手有备无患
 第 5 页:应毫不犹豫地跳槽  第 6 页:做一个谈判专家
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