概述

Guru eHR的设计思想首先是为人力资源管理部门提供一个全面的信息管理系统，通过系统可以比较容易地获得所需的关于组织体系、薪酬福利成本、人力资源状况等静态数据，也可以方便地获得各种变动信息来进行趋势预测。在企业内实现信息依据权限的共享，人力资源管理的日常业务在信息系统的协助下变得高效、快捷。

Guru eHR将先进的人力资源管理理念和明基集团全球化运作、本土化管理完美融合，人力资源管理领域的一些先进的管理思想在Guru eHR人力资源软件系统中得到应用。软件的设计本身就包含有一些预设的管理思想，软件应用的过程也是一些先进管理思想在人力资源业务中得到应用的过程。Guru eHR在产品设计采集原型阶段，积明基多年积累的制造业\研发\营销等多领域的人力资源管理经验，充分了解企业营运作业，充分了解管理者、决策者及IT部门不同层面的需求;Guru人力资源管理顾问和人力资源系统设计分析工程师采集并实施了包括大中型外企、大型国企在内的众多企业，通过软件实施，用户人力资源管理流程会在实施顾问的帮助下根据软件的优势进行重组，其结果是得到了更加高效和合理的管理流程和工作方式。

技术特点

基于WEB的应用

明基逐鹿人力资源管理软件是基于.net技术架构设计的多层B/S结构，他具备以下特点:集中化管理和维护，客户端的免安装和零维护，极大的降低了企业的维护成本。

开放的、可扩展的应用

明基逐鹿人力资源管理软件为企业提供的是一个企业信息化平台，支持企业的可持续发展。在产品设计上充分考虑系统的开放性和可扩展性。

支持各种导入导出功能。采用基于框架的组件化设计，当出现新的业务时，只需填加新的业务组件即可。EJB中间件具有动态负载均衡能力，完全支持硬件系统性能升级与数量扩充，通过增加服务器，利用服务器集群间的负载均衡，可以满足并发访问用户数的增长。

高效率的应用

在B/S多层结构和大规模网络化应用中，效率瓶颈往往在数据库，因此在数据库设计时，我们将存储过程和触发器完成的工作作为业务逻辑部署到应用服务器上来，从而大大提高整个系统的处理效率。

跨平台多数据库支持

明基逐鹿人力资源管理软件采用.NET技术开发，可以在多种主流服务器和操作系统平台上运行，如在主流Unix、Linux、WIN NT4.0、WIN2000S平台上运行。实现对多数据库的适配，支持的数据库有ORACLE 8i、SQL SERVER 2000、SQL SERVER7、DB2。方便用户对系统的扩展、升级、维护，同时也能充分保护用户的投资。