当人类正在向知识经济时代迈进的时候，世界经济全球化的发展步伐也越来越快。企业不可避免地要面对全球化的挑战，市场竞争将会空前激烈。

知识经济的重要特征，就是市场竞争的焦点从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源「人才」的竞争。因为人是先进科技、先进文化的载体，人才代表着先进的生产力。而知识经济与经济全球化的结合，使得人才争夺战硝烟四起。绝大多数企业意识到业务流程的各个环节，如产品的设计、生产、销售、服务，都离不开人的参与，员工的素质与士气成为企业生存与发展的基石。而当一个企业拥有独特的人力资源时，人力资源在企业战略的形成中将会成决定力量。良好的人力资源管理与开发将直接改善一个企业的生态环境，优化业务流程，提升竞争能力。从某种意义上讲，人力资源部门工作的有效性，已经成为了促进企业发展的战略性因素。

明基逐鹿eHR将先进的人力资源管理理念和明基集团全球化运作、本土化管理完美融合，提供企业人力资源e化的全方位解决方案，优化人力资源管理流程，提高工作效率，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。

明基逐鹿eHR整体解决方案架构图