您认为自己最大的能力是什么?

学习能力。

年轻时您思考最多的问题是什么？

研究最多的问题是人活着是为什么。

您觉得什么类型的人在经济上肯定会成功？

具有三种特质的人肯定会成功的，第一个是完美主义者，第二个在完美主义者上，还要有学习能力，第三个是有良好的诚信。这样的人，成功概率非常高。

您最希望在一个什么样的环境下出任CEO的工作？

有挑战性的工作，最好能够自己建立整个平台。(补充：这句话有歧义，听起来似乎我要自己创业似的，我不是想表达出我要去创业，我要说的是，我在金山14年半，绝大部分的东西我都参与了，或者说是我亲手建立的，这样的平台工作起来是比较理想的。)

您最欣赏什么样的员工？

我非常欣赏一个肯干肯学的员工。

您会开除什么样的员工？

我觉得诚信是最重要的。

您希望员工把您定义为什么？

我当然希望员工把我看成一个有能力、对人很友善的人。

您在公司管理中碰到的最大的难题是什么？

放弃一些机会。有人问我错失过多少机会，我说对CEO来说，每天都会失去很多的机会，最重要的是分辨抓住哪些机会，放弃哪些机会。

您如何处理好跟老板的关系？

大体上我要表达的就是说，干活时多干一点，谈功劳和贡献时，先放后面；先干活，少谈功劳和贡献。

您平均每天的工作时间是多少？

大概在10到12个小时。

您每年的收入是多少？

薪水很高，我很满意。

您每年支配的资本额度是多少？

几个亿吧。

将来有一天，您是否准备创建一个完全属于自己的品牌？

我想对每个人来说，做好目前的工作是最重要的。

您希望给自己的下一任留下什么？

一个健康向上的企业文化。

您会在什么情况下退休？

两种情况，第一个是董事会觉得我不能够领导金山走得更好；或者我觉得金山这份工作对我没有挑战性。