他自己在这个年龄时，刚刚经历了管理咨询和投资咨询公司专业技能的训练和经验的积累，最后他选择加盟了起步不久的搜狐公司——仍然处于他在做投资咨询业务时一直关注的媒体投资领域。6年后，在当上搜狐公司总裁兼首席运营官的高位后，他再次对人生的轨迹做出调整，在旅游一年后，选择了在自己喜欢的视频领域里创业。

“在职业生涯里做这些决策的时候，第一点还是要分析自己的兴趣跟强弱势，搞清楚自己是什么样的人，你真的想达到什么目标，有了整体蓝图的时候，跟随自己的梦想和整体规划去做；第二点，有了方向以后一直积累自己的核心竞争力。”他若有所思的说。

像他这样将兴趣或人生理想作为“谋划”出发点的，还大有人在，李善友是另外一个典型的例子。李善友曾是古永锵在搜狐时的同事，他也是在而立之年前后，从搜狐总编辑的风光位置上突然转向，创办酷6网的，做人力资源出身的他将自己的人生轨迹设计为：职业经理人——事业经理人——创业家——讲师。

按照哈尔滨工业大学人文与社科学院社会学系教授唐魁玉的说法，古永锵、李善友等是典型的上一代“三十而立”者，他们都在1992年中国扩大改革开放、经济进入又一个高速增长期前后进入市场，赶上了IT业在中国全面兴起的浪头。自从他们做出“三十而谋”起，5~10年已经过去了，他们所积累的经验和教训，正是当下和未来的28~33岁们可资借鉴的财富。

除了根据兴趣和人生理想而“谋”外，上一代的“三十而立”还广泛采用个人特长和资源导向的抉择策略。

今年刚好40岁的王志东，是前一类的典型。作为一名优秀技术人员的他，从1992年创办新天地电子信息技术研究所，任副总经理兼总工程师，独立研制并推出国内第一个实用化Windows中文环境--BDWin3.0，到创办四通利方信息技术有限公司，并将其与美国华渊资讯网公司合并，创建新浪网，并成就其辉煌，再到5年多前创办北京点击科技有限公司，他始终都没有离开自己的特长。

“我的变化总体还是比较少的，比较明显就是从程序员变为创业者和管理者。”他是这样描述自己的职业生涯的。

刘亚东则是后一类的典型。拥有美国马里兰大学物理学博士学位的他，在1998年也是他工作6年以后，以创始人之一兼CEO的身份从亚信科技(中国)公司离开，开始了他的“折腾”人生。先是成立了一家投资公司，并赚了不少钱，后来又在高科技业最不景气的2001年创办了普元软件，并经历几次调整，投入上亿元后，把公司做成今天每年5000万元以上的规模。他在做这些的时候，都是在充分利用他在攻读博士学位时积累起来的技术资源和在亚信时积累的资金、管理经验和个人品牌资源。他甚至还充分利用自己的经验和技术学术功底，写了一本名叫《软件中国的机会》的书，取得不错反响。

“我不喜欢中规中矩。我认为最大的乐趣是你通过不中规中矩创造出你所希望创造出的东西，所谓创业都是无中生有。从无到有是一个过程，适合喜欢创业的人。”他这样概括自己的特点。

但这些老字辈的“而立”人们的经历还告诉我们，仅仅抉择并不能保证你获得预想的人生，抉择以后的落实才是成败关键，另外前期不合适的抉择，也可能使你在后面的人生中付出艰辛甚至代价。