继将大胡子吴鹰“革职”后，深陷财务危机的UT斯达康再次裁员自救。昨天，UT斯达康（UTSI：Nasdaq）在美国宣布，作为重组计划的一部分，公司将裁员700人，占员工总数约11%。

UT斯达康在向美国证券交易委员会提交的文件中表示，通过此次裁员，公司每年可削减2100万美元的薪酬、奖励等相关支出。

据其向美国证券交易委员会提交的文件显示，裁员将主要在美国、中国进行，计划今年第四季度计入约1000万美元的重组支出，以支付被裁人员的遣散费用。

目前，UT斯达康中国区员工约有3000人。业内认为，由于中国是其全球业务发展的最大重镇，在此次裁员中，中国区可能将成为裁员的“重灾区”。

陆泓亮督阵杭州

“虽然吴鹰走了，但IPTV仍是重中之重。这次除了IPTV部门，其余包括手机、网络设备等部门都进行了不同程度的重组、合并，人事裁员也在情理之中。”一位不愿透露姓名的UT斯达康中层向早报记者表示。

据该人士透露，公告发布前1个月，UT斯达康国内最重要的生产研发基地———杭州研发中心已开始实施裁员，“这次没有出台详细的裁员细则，也没有开员工大会，直到与我有联系的几个部门被合并后，我才知道裁员的事。”

UT斯达康（中国区）负责公关的人士对记者表示，虽然UT斯达康目前对在华裁员具体人数还未做出最后决定，但肯定会依据业务重点酌情考虑裁减幅度，“其中，IPTV、小灵通及相关通讯、数据增值等业务今后还是UT斯达康的发展重点。”

自度过小灵通的辉煌时代之后，随着公司经营每况愈下，UT斯达康内部一直对未来发展方向存在分歧。今年6月，UT斯达康创始人之一、UT斯达康中国区CEO吴鹰因与董事会就发展规划不合被迫离职。

今年9月，UT斯达康曾公告称，公司正制定重组计划，目标是每季度削减1000万-1500万美元的运营支出。当时，美国证券业人士猜测，执掌其中国区业务的陆泓亮的首要任务是通过重组、裁员等，给股东带来立竿见影的价值体现。上述UT斯达康中层也证实，吴鹰离职后的大部分时间，陆泓亮都在杭州研发中心督阵。