二次开发不一定是好事
软件生产的应需模式，目前有ASP(Application Service Provider，即应用服务供应商)和SaaS两种方式来实现，这两种方式各有长短。
ASP指通过在互联网上配置、租赁和管理商业应用服务解决方案，为企业和个人用户提供应用系统服务，是集中式的资源共享，是软件商帮助客户实施、维修，允许客户进行大幅度的二次开发，实质上就是将客户的服务器搬到软件厂商这边，软件商发挥
数据中心的功能。这种方式下，根据客户自身具体需求，客户化可以做得很深。但同一个系统经过很深的二次开发与实施后，在不同客户之间已是大不相同、完全隔离的了。
而SaaS是多个客户在一台或一组机器上，用一个软件，每个客户有自己的配置，通过在线工具进行系统配置并加以存储；软件动态地将客户的配置、权限内的数据组合呈现出来，表面看起来是各家有各家不一样的东西，而实质上用的是一套软件。SaaS与ASP的区别就在于ASP是同一个CD实施出来，不同的项目挂在不同的机器上，互不相关；而SaaS的应需模式大家用的是一套软件，只是不同的配置存储在数据库中。因此，在SaaS方式下，不同客户之间在应用之下的某个层面是互联互通的，可以从这个层面总结出共通的一些行业性的东西，做隐秘的数据汇总。
SaaS厂商提倡的是有限度的二次开发，局限在一些功能上。SaaS所允许的二次开发是开放式的，通过Web service做一些基本的数据化的连接，配置一些字段、子表和报表，但不能写代码，用配置的方式来取代二次开发。而ASP允许的二次开发是代码的编写与配置，那样软件给客户的工具太自由了，会使得代码的维护和有用性的持续性受到极大的挑战。
企业社区 让HR管理走向协同
事实上，所有应需模式都要涉及到安全性的问题。CHRM软件基于高安全性架构模式，完全采用SHTP(Secure Hypertext Transfer Protocol)，即安全超文本传输协议。而且该高安全架构模式，从安全性、保密性、隐私权三方面针对用户需要而设计。
通过严密的身份验证等技术手段，CHRM实现了安全认证和交易功能，从根本上保证了用户的安全使用。
解决了安全问题，保密功能同样重要。在权限设计方面，CHRM通过单位、部门、岗位、个人四种不同角色的权限控制，将保密功能完成了80%，而剩下的20%，则通过数据权限来解决。
在尊重用户隐私权方面，CHRM不仅实现了一对一的个性化服务功能，而且通过个人设置相应的属性，来实现“我看到而人家看不到”的结果，使用户在安心享用个性化服务的同时，不必为被偷窥而发愁。
同时，华美宏大还有一个前瞻的理念——企业社区，为中国人力资源搭建一个管理社区。华美宏大希望借着所有用户企业的上线，同类企业组成一个社区，互相之间有对比和交流。
企业本身就像人一样，不可能是一个独立的个体。一个企业更有竞争力、创造力，从人力资源管理来讲，是要进行交流的，不能只在自己的盘子里面做二次开发，把自己事情管好，是要走出去的。
因此，企业通过应用在线软件，聚集企业社区，来共同交流、提升人力资源的管理水平，是目前企业人力资源管理及其软件发展的一个前瞻方向。
（c112）
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服 务 CIO 推 进 信 息 化 
