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CIO必读:如何利用公司政治 推进信息化(2)
出处:软件世界 文: 软件世界 评论 ( 0 ) 条 ( 0 ) 砖 ( 0 ) 好 论坛 博客
阅读提示: “公司政治”可以概括地认为是企业内部各种人际关系的总和。只要公司存在权力的分层、利益的分配就存在公司政治,许多企业风风光光三五年,除了经营的问题外,许多企业家没有平衡好内部的各种关系,而.....
在导入信息化的时候也需要政治。观念的变革最困难,让一个不懂信息化,或对信息化有排斥心理的人接受信息化,的确要费一番心思,一般中下层员工特别害怕变革,这里要借CEO的权势来造信息化的声势。如果CEO也没有建立起对信息化的认同,这就要设法借外部的形势、市场的压力正确地引导CEO。

推广信息化也离不开政治。信息化推广成功,上要赢得CEO及其他高层领导的支持,下要得到各部门的通力协作。许多CIO会发现自己夹在中间两头受气,恐怕不全是技术不到位这么简单吧?在许多中国的企业,重要的还是“人和”。许多人巴不得信息系统失败,整天用放大镜来瞄着CIO的过失,用缩小镜看着CIO的成功,一点点小问题都会看成世界末日的来临,在这种环境CIO不受委屈才怪。

这主要是人的工作未做好;人的工作做得好,即使有问题,大家也能互相体谅,热心做好配合工作。

利用政治十招

公司政治对CIO那么重要,那么,CIO要如何利用政治呢?

笔者认为,首先要扩大非权力的影响力,以德服人是关键。要想在公司政治中立于不败之地,必须洁身自好、严于律己、去除私心、敬业奉献,一切以公司长远利益为重,做事公稳、公平、公正。身体力行地倡导公司政治中好的部分,摒弃公司政治中坏的部分。

其次,立意要高远。就像好的企业远景可以激励员工斗志一样,信息化也需要有高的立意,让CEO及全公司明白,信息化的目标是提高公司的综合竞争能力,是参予国际竞争的需要,是立于市场不败之地的必然。

这样一方面可鼓励IT人把自身的努力与公司的长远目标联系在一起,使他们觉得即使得不到尊重、受点委屈也是暂时的,IT的前途是光明的;另一方面也可以把这种立意当成一面旗帜,不支持信息化就是丧失公司的竞争力,断送公司的前途,谁敢断然冒这样的风险,尤其在IT人员威信不足时可以很好地利用这面旗帜。

第三,自身寻突破。如果CIO仅把自己定位在技术层次,永远也不能成为真正的CIO。

CIO必须以技术为支撑、业务为导向、管理为灵魂,通过技术这个载体向管理发展。要利用技术的优势不断关注技术的动向、行业的特点、国际的趋势,把这种知识与行业的知识有机地结合起来。要不断学习现代管理理论,用这种理论来指导工作实践,指导工作的运营,不断发现问题、总结问题,这样你就会找到更多与CEO及其他业务人员沟通的话题,提高CIO自身说话的份量,赢得公司政治上的主动权。

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