2007年7月18日，武汉大学毕业生、华为试用期员工张锐自杀身亡，“在华为上班压力大”又一次成为众人热议的话题。因为一年前的2006年5月28日，华为25岁员工胡新宇因病毒性脑炎不治身亡时，“过劳死”曾一度难以平复。

华为公司：“压力说”不成立

记者从华为科技有限公司得到证实，本月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区内自缢身亡。据《南方都市报》称，自杀前，张锐曾两次打电话给他的父亲，抱怨工作压力太大，很想辞职，父亲为此两次到深圳进行劝说。就在父亲第二次留深圳期间，张锐选择了自杀，留下了白发苍苍的父母，还有上学时所欠下的5万多的债务。

“7月18日张锐自杀身亡。由于还处于三个月的试用期，张锐目前在公司主要是跟着导师接受业务方面的辅导，并不单独承担项目，不存在所谓的心理压力。”昨天下午，记者联系华为相关负责人了解情况。华为公司广告部一位不愿透露姓名的女士表示，张锐尚在试用期，“压力说”并不存在。她介绍了张锐的具体情况，表示张锐今年5月11日刚刚进入华为，参加完为期两周的培训后，于5月25日分派到供应链管理部工作，具体岗位是物料品质工程师。

对于外界所说的张锐因心理压力太大而自杀的言论，她称自杀的真正原因尚在追查中，“提前下任何结论，都太过武断。”而负责华为公司公关事务的辛彤也表示，目前此事在调查中，对于记者“华为对于此事的态度以及相关处理事宜”的提问，只承诺“会尽快答复。”而截至记者发稿，尚未收到回复。