在青岛啤酒文化就是这样形成，青岛啤酒文化的形成与传播依靠的是协同管理平台，有了平台才有可能集中传播，才可将文化不断的扩散出去。
第三种力量——知识的力量
青岛啤酒是一个百年的企业，但是遗憾的是所有青岛的员工只是感受到青岛啤酒这个百年历史的字号，但是青岛啤酒到底如何走过十年、走过30年、走过60年，甚至走到今天的一百年，没有几个青岛人可以完整地叙述清楚，原因在于此前的青岛啤酒没有工具去保留历史，没有方法去积累百年以来的知识。但是现在不会了，协同管理平台可以记录每一个曾经在青岛啤酒工作过的人员的工作过程，工作痕迹，协同管理平台成了一个青岛啤酒历史的存储器，如果再过100年，所有的人都会知道2007年的青岛啤酒是怎样的，2007年的每一个员工是怎样的，2007年的倾国倾城是如何策划与执行的，“谁是冠军”是如何诞生的…….
走过百年的青岛啤酒会继续往前走到下一个百年，这三种力量也加速推进青岛啤酒的发展，让我们下个百年再来分析这三种力量！
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