【CIOAge.com讯】11月12日下午，本站收到来自jinsuanpankm@163.com的一封标题为“金算盘这样对待员工和客户”的匿名邮件，邮件以第一人称讲述了在金算盘某代理商处工作和辞职的经历，并声称掌握有更多证据愿意接受媒体采访。CIOAge.com已回信联络jinsuanpankm@163.com征询更多线索，以下刊出的匿名信原文并不代表本站观点。

我于2006年5月23日从山东来到南通，6月1日便接到南通xx软件有限公司的面试通知，面试的时候经理告诉我，他们是全国最大软件企业金算盘在南通的独家代理商，每年营业额都二十多亿(后来我才知道是骗人的，这个公司丁经理以前是宝隆电脑市场攒机器的，后来跟亲戚借了点钱后做起了金算盘的代理)。面试后过几天通知我去上班，那天是6月6号，下午就要我签合同了而且还是两年。我开始对公司不了解，合同上面说要从工资里面扣取一定保证金(试用期过后后工资是1500块)，他说要扣取三个月工资就是4500的保证金；当时他们要人要的很急，而我呢，被他所谓的月平均工资所吸引（面试时，谈及薪资，主管含糊其辞，貌似说每个月能拿3k-4k吧），就没有考虑其他的用人单位，想都没想就很干脆地答应了，哪知卖身契上只写工资1k多，人事说正式工资等你正式看银行卡就知道了（很不负责任哦，两者的差别也太大了吧）。虽然太苛刻了，但是我想自己才大专文凭，能够进入全国最大软件企业能学很多东西，现在工作难找，我们班还有大部分同学没找到工作呢。先干着先吧。于是便签了两年的合同。
我非常珍惜这次工作机会，工作上也很努力。在公司差不多干了一年多了，慢慢的感觉到再也学不到什么东西，公司的环境也不好：连着几个月，几乎天天都是要到下午2点我才吃午饭，我忍，新人么，吃亏便是福，自己带点吃的东西现解决下就可以了。更难受的是，姓丁的经理脾气暴躁，经常动不动就骂人；他和你说话的时候呢，要是你没听明白，再问他下，他就会说你理解能力差；要是你说话他不清楚呢，他就说你表达能力差。然后打单的时候让我们跟客户说什么都能做，客户什么要求都要答应能做，能不能做以后再说(曾经有一同事因为不支持某个系统实话告诉客户后被罚了500元)。所以我们工作除了销售还要处理一大堆客户提出的问题，很多都是问“以前答应有这功能的怎么现在没了？”，我们哪懂啊，就我们这八个人要卖软件，做市场，还得回答一些技术问题。所以大多情况是能哄就哄，比如说让他们杀杀毒啊，重启机器啊，把某些先不用的模块停用啊……反正能对付的就对付，实在不行的就说技术出去了，回来后转告给回电话，当然最后大多都会不了，技术还不如我懂得多。遇到客户问软件质量时，我们就搬出用友、金蝶，说这些厂商产品还不如金算盘做得细，操作更人性化。国外的SAP在中国用不合适，我们是国内最大的厂商等等。