2007年9月19日，星期二，一个很平常的日子。

变故发生在上午10点半。是时，一位熟悉的微软员工在电话中对记者透露：高层即将发生变动。

事情果然不小。十几分钟后，微软官方突然发布了一份声明。声明中说：微软大中华区负责人陈永正卸任，将于10月12日正式离职，微软公司已开始在全球范围内物色其继任者。大中华区CEO一职，暂由微软全球资深副总裁、微软中国研发集团主席张亚勤代理。

太突然了，陈永正担任微软大中华区CEO已超过四年，对这位微软中国历史在位时间最长的CEO，人们的描述大多是“唐装大师”、“笑佛”等颇具亲和力的赞词。

差不多同一时间，NBA也发出了一份声明：10月15日，陈永正将正式成为NBA中国区CEO。

这不能不让业界感到震撼。这中间发生了什么？为什么是NBA？微软中国策略是否因此而改变？引发了业界太多的猜测与疑问。

“其实，1年前我就计划离开了，恰好NBA现在给了我这样一个机会，并不算很突然。”从上午11点开始，在等待了近420分钟之后，下午3点半，陈永正在员工大会前接受了记者采访，并主动讲起了NBA。电话那头，还是那个陈永正：语气温和，纵横捭阖，娓娓道来，声音并未因变故而显得疲惫，反而有点兴奋与亢奋。

陈永正闪电离职无内幕？

交接工作也是异常迅速。下午4时，陈永正与张亚勤出现在现代汽车大厦微软中国会议室，在微软全球高级副总裁、微软国际业务集团总裁让.菲力浦的主持下召开了全体员工大会，介绍其个人计划和详细的工作交接方案。让.菲力浦正是陈永正在微软的顶头上司。

此前3点半，陈永正对记者表示，他的离职原因更多是由于自身而非微软中国。“NBA整进入一个高速扩张期，并计划成立一个在未来单独上市的NBA中国区，因此去NBA能使自己实现更多的人生价值。而微软高层也在1个月前知道我将离职的消息，只是同事知道得比较晚，感谢公司内部保密得比较好。”

本报获悉，在微软官方发出声明的差不多同时，陈永正向同事发出了自己的告别邮件。在邮件中，陈永正说，离开微软感到“心情颇为沉重”。

2003年8月，陈永正离开摩托罗拉，成为微软中国第五任CEO。在他之前，微软中国总裁位置一直有着在职超不过两年的魔咒。吴士宏、杜家滨、高群耀、唐骏先后出任，都未能打破这个魔咒。

在出任时，陈永正希望完成四件事情：获得政府支持、与中国OEM厂商建立稳定的合作伙伴关系、稳定微软中国团队和提升微软中国业绩。

那时的微软中国，面临着非常严峻的局面：与政府、企业关系恶劣，盗版严重，公众形象不佳。

被微软寄予厚望的陈永正，有了一个为他专门新设的职务：大中华区CEO。随即，大中华区的地位在微软全球组织架构中大大提升，成为继日本之后第二个由微软总部直接管理的亚洲市场。

2007年4月，盖茨到访中国，各方反响热烈，甚至美国媒体也撰文说《微软是如何征服中国的》。这些多少有些夸张的题目，从侧面反映出目前微软在中国顺风顺水的景况。但想不到的是，打破魔咒的陈永正，却在此时突然离职了。

在直面记者的采访中，陈永正表示并无什么“内幕”，“在微软，我已经做完了所能做的事情，是时候思考下一步该怎么做了。而且目前的微软正处于在中国较好的一段时期，微软中国已走过第一阶段，进入平衡发展的第二阶段。团队非常稳定，与政府关系、OEM合作伙伴的关系都不错，因此这个时候离职不会对微软造成太大影响。”

而在微软官方声明中，让.菲力浦也否认陈永正因为微软中国业绩而离职，并给其送上了“前所未有”这样的赞誉。