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主动发起变革?CIO怎样做公司决策者(2)
出处:世界经理人 文: SAMANTHA ZHANG 评论 ( 0 ) 条 ( 0 ) 砖 ( 0 ) 好 论坛 博客
阅读提示:  从后台到幕前,从支持性到战略性,CIO的身份和职责正在发生变化。当得到了老板关注的目光,并进入权力中心后,CIO的工作又该怎么做呢?...

现在,作为利群集团CIO的狄同伟已经是集团董事会的成员,他认为CIO就是“将技术调配战略与业务战略紧密结合在一起的最佳人选”。在利群集团,IT部门就像一台创新发动机,他们并不等着业务部门来求援,而是主动提出创新,帮助和引导业务部门实现创新。

事实上,就像尼古拉斯·卡尔在《IT有什么明天》一书中曾说过的那样,IT已经从拉开企业等级的奢侈品变成了生存的必需品。如果要让CIO在董事会中的位置不可动摇,那么CIO就必须把眼光放在企业的整体运作上,借助IT系统实现各种优化,并最终引领企业从传统走向信息化。

制造核心竞争力

成功的CIO能帮助企业创造利润,杰出的CIO则能够为企业找到更赚钱的商业模式。Jose M. Castellano现在是Inditex集团公司的CEO。2001年,他曾经作为该公司的CIO入选《首席信息官》杂志评选的“CIO变革100强”。在Inditex旗下有一家以商业模式闻名的公司ZARA,现在已经成为商业研究的经典案例。

ZARA改变了时尚的形态。在中国的ZARA门店,顾客们似乎永远在排队,尽管价格不便宜,但是整个店内的顾客密度却像是连锁超市。因为,从米兰时装T台到ZARA成衣,时差只有15天。购买香奈儿单品的金额就足够在ZARA购置全套最新流行服饰。

最少的库存,最快的供应链,最独特的商品,这就是ZARA。而这得益于ZARA卓越的信息系统。ZARA的IT系统将总部的完整的管理平台与协同供应链相结合,将遍及全球的营销终端和总部的信息系统整合,保证信息、资金和物流的及时运转。甚至在中国某处的店员都可以将顾客的反馈通过PDA反馈给总部的设计师。简而言之,ZARA的IT部门帮助ZARA建立了一个庞大高效的信息共享和信息利用系统。也正是这样的成绩,让Jose M. Castellano从CIO成为了集团公司的CEO。

(c113)


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